再次为70年代的防雷人说句话

路人甲乙丙

路人甲乙丙(2006-4-14 12:43:03)
[这个贴子最后由路人甲乙丙在 2006/04/26 10:31am 第 2 次编辑]

从看到“通天”先生离开ASP，另起炉灶，感触很多。
作为60、70年代的一批防雷人士，虽没有几个能达到防雷专家的水平，但这批人是目前防雷界的中坚力量，其中不乏优秀者。尤其是这批人身上凝聚的技术，商务，人际网络优势十分明显。最近，身边又有优秀人士因打工道路的种种原因而离开，离开防雷行业，重新投入到新的打工行业中去，没有事业，没有归属感，真不知道什么时候他们才能找到自己的港湾？

昨天夜里，失眠又想起身边的防雷状况，最初起步走来的防雷公司很多都壮大了，老板腰包鼓了，但因最初股权被老板完全垄断导致一批能干的创业先锋至今还在打工的泥泞道路蹒跚前进，无法找到自己的归属。本人见的，有行业里赫赫有名的专家因种种原因黯然离开东家，也有相当能干的年轻人痛失创业激情。

一方面，他们在老东家立下了赫赫战功，但所得利益却寥寥无几，更多的是正是顶梁柱，却得不到顶梁柱的待遇，工作激情大大折扣。

另一方面，没有足够的资金积累，他们都还没有独立的可能，只能继续埋没或遭巨剥削，即使有类似本人身边的能干人士一气之下离开，但也未有好的归宿。

[此贴子已经被crazy于2006-8-15 19:07:43编辑过]

fjndjyt

老兄!21世纪人才最贵!是金子总是会发光的

yanwuguang

哦，现实挺残酷！

清洁工

同意LZ的观点，坚决支持，俺又拜读了一篇新编“黄梁美梦”！！！

世纪之星

这个问题应该两方面分析。你讲的是单方面，也存在一些个人问题：防雷界为什么人员流动大？为什么大家在工作的时候认为是为老板干活？正确的定位和不懈的努力真正得不到相应的回报吗？难道老板都糊涂？只有打工者才清醒？

其实呀，个人欲望膨胀，自认为天下自己功劳最大，其不知任何的成绩都是团队的结果。好好思考吧！来去本无错！

空降兵

是人总是希望自己的未来有个盼头，如果连这个盼头都没有了，那就相当与没有自己的理想，我想他的工作热情也就没了。如果自己的“盼头（欲望）”还停留在几年前的，可能这几年他的工作也就那样，没什么长进。随着团队的发展壮大，作为团队的中坚力量，应该的到更多。

地煞

要想喝牛奶，总得让牛吃草啊！

路人甲乙丙

[这个贴子最后由路人甲乙丙在 2006/04/19 09:21am 第 1 次编辑]

回复“世纪之星”

1、我的确只讲了一个方面的问题，那就是的确是人才的这批人的前途问题，对于防雷界滥竽充数的一批人，不是我关注的对象。

2、给你讲个简单而且真实的故事。

3、不知道还有多少这样的故事，当老板，不要只让马儿跑，不让马儿吃草！

4、请大家都来说一说，谈谈自己的看法。

浩瀚

我比较反感生意人做防雷  在那些人眼里  不是讲技术  他们只注重金钱  如果继续下去  防雷会变味  规范何在  在生意人眼里  规范要求抵不上经济合同  感叹

ASP

有时候会雾里看花水中望月 ！
但请记住“存在就是真理！”

无意诋毁某一代人，但现在的人们真的越来越急躁了，三年奋斗不成李嘉诚，就好像很不合理一样。

从事眼球经济，你可以像比尔.盖茨，像丁磊，像张朝阳。
但防雷行业，毕竟不属于眼球经济，你抓住了眼球，不代表尼就抓住了一切！