谁来说说什么是"敬业"

ASP

谁来说说什么是"敬业"

大胡子

就是象安总这样周六十一点半还在公司

通天雷神

敬业？敬业！

敬业=自己从事着的永远是这个世界上最伟大的事业。

surge

[这个贴子最后由surge在 2005/09/11 06:08pm 第 1 次编辑]

看到雷神就知道什么叫敬业了，看他每日劳碌的各个论坛中；看他每日不厌其烦的回答问题；看他半夜2点还在论坛，这不是敬业是什么啊？中国防雷行业里找不出第2个像雷神如此敬业的人才了！

浩瀚

敬业:我理解为热爱自己所从事的职业,并且能不断的丰富这个方面的知识,能把从事的工作做到最好

浩瀚

雷神前辈这种状态我觉得不止是敬业了  更多的是奉献了   呵呵

猎雷者

这个要看你是什么身份,
如果你是老板, 累死,苦死,都不为过,自然不存在敬业的问题,身为企业家,人和企业已经融合为一体.千万不要和老板谈敬业,累死也活该!

如果你是打工的,或者说是职业经理,敬业,意味着你的付出要和获得成正比.不要只拿钱不干活,或者拿钱多,干活少,敬业的定义在: 上对的起老板(老板的给的薪金),下对得起员工(不能太懒惰,也不要太勤快),中间对得起自己(该休息的休息,该挣的不少挣)

劳动时间不等于效率, 高效率不等于整天加班工作.

如果你是打工的,或者说是职业经理,按价值分析,你等同于商品,价格和价值要一致.
如果违背了,不是你炒老板,就是老板炒你.所以要掌握分寸,因此"敬业",少了老板不干,多了,你不干,或者你的手下不干.唯此,才能进入良性循环.

浩瀚

还是前辈高论  自叹不如啊

ASP

下面引用由猎雷者在 2005/09/12 12:10pm 发表的内容：
这个要看你是什么身份,
如果你是老板, 累死,苦死,都不为过,自然不存在敬业的问题,身为企业家,人和企业已经融合为一体.千万不要和老板谈敬业,累死也活该!
如果你是打工的,或者说是职业经理,敬业,意味着你的付出要 ...

说的是敬业又不是说奉献，哪儿来那么多付出和获得夹杂在中间

从字面上看
敬业，就是敬重自己从事的事业，专心致力于事业。
比如：“做一天和尚撞一天的钟” -> “做一天和尚撞好一天的钟”
       哪怕明天要还俗，今天还是要认认真真的撞钟。

老猎不可妄存“害人”之心
试问天下人，有几人可以真正恰到好处的把握你说的“分寸”

如以西方观点：“人性本自私”
自己把握的分寸无疑是自私偏己的分寸，个个都会觉得自己贡献的多，而获得的少，何以把握分寸？
人人心头一把杆秤，各个不同，本已有偏差，甚至极大偏差，如何能够称出多和少？

真正可以认识自己、较为准确的称量自己，谈何容易呀？！！

你干少了，老板炒你，干多了，你炒老板，天经地义，也是自然规律，何必要取其“分寸”？

正是因为分寸极难把握，所以才说老猎“害人”！

1 若因把握分寸，觉得花费50%力量干的正好，天眼公平可能实际干少了，或因而遭炒，老猎你与心何忍？
2 若因把握分寸，觉得花费50%力量干的正好，天眼公平实际也刚刚好，虽然安稳，但因不思上进虚度一生，老猎你又与心何忍？
3 若因把握分寸，觉得花费50%力量干的正好，天眼公平实际上干的多了，这种情况又会有分为以下几种情形
  3.1 体现能力，天道筹勤。获得更多发展和机会
  3.2 老板无能不识英雄，炒掉老板，另寻机会
  3.3 因个人认为“分寸”合理，一如既往的吃些亏

依你老猎阅人无数，上面 1、2、3类，那一类最多？其实何止上述三类，每一类又何止几百几千分类。所以不可以把握“分寸”诠释“敬业”。

敬业、敬业 - 敬重自己从事得职业，当以分配到工作方面的全力进行
至于“亏盈”自有公道。即使遇老板不淑，也增加自己的能力和历练，焉知祸福

大白菜

恩 发发神经 乱扯几句

敬业是一种习惯，是对任何事情不愿苟且、不愿马马乎乎的认真，是一种强大的责任心。
敬业是一种兴趣，是你从事并且热爱你所从事的事业，你在其中能找到你的乐趣。
敬业是一种追求，是你不满足今天不断追求更高的明天的一种奋斗和实现自身价值的通道。

三者缺一不可。
没有习惯的敬业是无法实现的，因为没有把责任作为你的习惯，那么你必须不断的与自己的这种无原则无责任做斗争。如同要求小孩子上课必须把手背在背后一样的不可能长久。
没有兴趣的敬业是痛苦的。你在工作中找不到你的快乐，那么你就如同磨子上的驴，永远在问自己是应该继续做还是挣脱逃走，即使你最后屈从与其他的一些东西选择坚持，那种坚持也是让你身心疲惫的。
没有追求的敬业是盲目的。找不到奋斗的方向，找不到敬业的理由，找不到自己的成就，你就如同是个清苦的旅者在沙漠里蒙目步行。最后，你被自己的没有追求的追求所击垮，直至崩溃。

因此，我鼓吹快乐的敬业，你在快乐中坚持自己的习惯和原则，不断的为自己的追求添砖加瓦，当你为你所钟爱的目标敬业的时候，你不会感觉到疲惫，感觉到不值得，计较得失。如同书痴不会为他敬业的管理图书感到疲惫，游戏迷不会为其敬业的测试游戏而感到付出与回报不等价，花痴不会为其敬业的照顾鲜花感到痛苦，洁癖者不会为其敬业的打扫卫生而郁闷。

这需要敬业者的意愿，还需要一个英明的老板。
不要勉强要求自己的员工去敬业，先问问你自己，是不是让员工们有一个快乐的敬业平台吧。这是俺对老板们的建议。
不要勉强自己去做你不喜欢的事业，如果工作不能让你开心，你为什么要花你1/3以上的时间去做你不开心的事情呢？为了钱？不至于吧。这是俺对所有非老板的朋友的建议。
所以，能否做到你的期望，完全取决与你自己。不论你是老板还是员工。