北京招聘防雷检测技术人员

langziyang · 发表于 2009-11-19 09:21:21

是的是的！！！
一个公司就要在一定的程度上做培训机构的角色！！
这也是你的社会责任！！！

雷圣 · 发表于 2009-11-20 15:27:43

本人除了学历外其它都很符合。我搞检测4年了，审图2年了哈哈！

雷圣 · 发表于 2009-11-24 12:42:26

要求太高，我没有那个本科证哈哈！

qqhxp · 发表于 2009-11-25 20:05:15

呵呵，我防雷工程专业毕业做了3年的防雷检测 3年的审批审图还负责防雷工程的设计带队施工技术指导队单位里从事防雷事业的人培训检测工程技术等，无语，这气象局才给我6百块一个月。

凄零飘美 · 发表于 2009-11-25 22:51:00

回复 11# langziyang

你说话挺有风范的有空想见见你呵呵~

凄零飘美 · 发表于 2009-11-25 22:52:47

回复 14# qqhxp

那你肯定是没编制的估计不是本科吧？像您这种情况跳槽吧对您的发展应该更有利！不要把思维局限在气象局嘛

langziyang · 发表于 2009-11-26 10:36:32

回复 15# 凄零飘美

俺只是实话实说哈！以前做过几天的培训工作！
了解一些！好多公司到人才市场招聘都是千篇一律的：文凭要求，经验要求，综合素质要求等等。。。。
属不知：当这些要求都达到了的人，凭什么去你公司。
我见过一IT公司招牌公司就一句话：找比尔盖茨式的人才.......
我晕！
我认为公司招聘应该首先写明公司能给人提供什么样的条件平台以及发展机会！当别人都对您的公司感兴趣了你在可以在里面挑好点的。。。
当然纯属于个人理解，有啥出入纯属个人观点哈！！！！

凄零飘美 · 发表于 2009-11-26 12:44:27

回复 17# langziyang

很成熟的观点！学习。。。

langziyang · 发表于 2009-11-27 09:05:59

qqhxp · 发表于 2009-11-27 12:41:51

回复 16# 凄零飘美

呵呵，是的,准备明年出去.刚独自完成的海南省中小学校防雷示范工程获得全省第一，也一样没啥用。

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