第五项修炼

admin · 发表于 2003-8-11 16:05:00

第五项修炼 ——学习型组织的艺术与实务

作者：彼得·圣吉[美] 郭进隆译杨硕英审校

序——

第01章　重圆破镜　　
第02章　你的组织有学习智障吗？
第03章　从啤酒游戏看系统思考　　
第04章　第五项修炼的微妙法则
第05章　新眼睛看世界　　
第06章　以简驭繁的智慧
第07章　纵观全局掌握重点　　
第08章　见树又见林的艺术
第09章　自我超越　　
第10章　心智模式
第11章　共同愿景　　
第12章　团体学习
第13章　掌握修炼的进阶　　
第14章　超越办公室政治
第15章　无为而为的有机管理　　
第16章　不再与时间为敌
第17章　工作与家庭之间　　
第18章　微世界：学习实验室巡礼
第19章　领导者新角色　　
第20章　第六项修炼？
第21章　重写思考法则　　
第22章　不可分割的整体

http://www.mypcera.com/book/wai3/dwxx/

焱 · 发表于 2003-8-11 19:53:00

第二篇文章看得我那个累啊……
还是在线阅读比较好，还可以长点知识。：）

admin · 发表于 2003-8-11 17:56:00

书我会送到你手中。你等着就可以。

richard · 发表于 2003-8-11 17:46:00

哈哈，有理。
不过，我还是准备看看。

ASP · 发表于 2003-8-11 17:44:00

下面引用由richard在 2003/08/11 04:44pm 发表的内容：
结论：
看看无妨。

那要看谁看

admin · 发表于 2003-8-11 17:08:00

这样的名字在于从前所提出的四种管理理论。

richard · 发表于 2003-8-11 17:03:00

不会吧，为何起这样的名字？有点像练武功到第几层一样。

admin · 发表于 2003-8-11 16:56:00

第六项修炼

建立学习型组织的五项修炼现在正汇聚成一个包括许多重要技能的整体。它们使得建立学习型组织成为一项有系统的工作，而非仅是一种偶然的成功，并且在将来还会有其他的创作出现。正如航空业的发展史，也许我们将来还会有一两项发展从其它不曾想到的地方出现，而产生一种我们今日尚不能理解的全新修炼。

admin · 发表于 2003-8-11 16:55:00

在线阅读看不到图表。

你可以付25元邮资，我邮寄给你一本。

sunshine · 发表于 2003-8-11 16:53:00

啊~~太累了~
我把它COPY下来，然后用激光打印机打出来再看比较好~

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