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我们公司在贵阳,公司主要从事电力系统承装、修、试工作。
防雷这块主要是做电站的接地工程,偶尔做一两个企业的综合防雷工程,公司主要从事设计、施工(其实施工主要也是转包给专业公司,自己只是从事管理),没有自主生产防雷产品。
公司最多的是试验设备和试验人员,防雷这块弱些,人手少些,水平差些,不过平台不错,现在正准备向东南亚发展。
公司本身就是专业技术要求比较高的公司,对员工专业水平的培养从来都是舍得花血本的,我们所聘请的外援都是国内很著名的专家学者,不是公司不让学啊,是员工学习不够积极啊,怎么说呢,不进步肯定要被淘汰的。
每个公司都有自己的制度和文化,我们公司实习生都是1000元/月,包吃住加出差补助。过了试用期,工资就要根据自己的能力来和领导面议,所以会得到什么样的薪水,是无法回答你的,不过象防雷这块,作为员工,一年仅参与一个电站工程的分成也不会少于三万,如果能做项目经理或者部门主管,提成肯定要高得多的,基本工资和出差待遇也要高得多,公司的福利待遇和国家公务员一样,不过做过工程的人都知道,做工程也没办法说什么双休啊,节假日的,工程上主要满足工程进度要求,有时间就换休,无法换休的年底结算成补助。
公司今年是从大年初二就开工的,到现在,很多员工加起来的休息日不到一周,这肯定让很多人有意见,坦白的说公司有不少员工受不了这样的工作强度而离开了,所以服从公司工作安排这点是应聘人员应该考虑的重要条件。
如有意,请至电0851-5501699 |
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