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谁要农民工?

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楼主
发表于 2009-4-7 11:11:00 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
有力气挖沟。。。搞搞电焊。。。摸摸螺丝刀。。。会用各类接地测试仪器。。。熟悉各类配电系统。。。略微知道各类安防系统。。。稍稍懂点通排风系统。。。会用办公软件。。。会画电气系统图(略懂CAD)。。。熟悉各类SPD的应用。。。能对一般项目进行设计及施工管理。。。会整理投标资料。。。能搞搞各种项目管理资料。。。会搞搞竣工资料并忽悠忽悠用户。。。还能玩玩机房机房精密空调。。。还还还会玩玩UPS(配各电池组什么的接个线什么的莫问题,熟悉UPS的组件)。。。。。。。以上东东只懂不精!做个跑腿的应该还行吧!!!!!!!!
9
 楼主| 发表于 2009-4-23 10:12:13 | 只看该作者
贵州力达源?
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8
发表于 2009-4-22 15:52:39 | 只看该作者
我们公司除了做电力检修活路累些,不过最累的也就是发电机检修时间长点累点(一个多月,几乎天天加班,天天在工地),其它工作也不是真的苦啊累的,搞防雷工程管理就象度假一样,谈不上累,费点心而也,如果觉得可以胜任我们的工作,上面有联系电话。
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7
发表于 2009-4-21 08:55:06 | 只看该作者
5# 又见星空 你们公司叫什么名字啊,本人不怕苦不怕累,现在还年轻就是想多赚点钱! 本人有一年正式工作经验,N年非正式经验!!
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6
发表于 2009-4-16 11:04:00 | 只看该作者
民工中的民工、民工中的精品!
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5
发表于 2009-4-13 19:32:00 | 只看该作者
我们公司在贵阳,公司主要从事电力系统承装、修、试工作。 防雷这块主要是做电站的接地工程,偶尔做一两个企业的综合防雷工程,公司主要从事设计、施工(其实施工主要也是转包给专业公司,自己只是从事管理),没有自主生产防雷产品。 公司最多的是试验设备和试验人员,防雷这块弱些,人手少些,水平差些,不过平台不错,现在正准备向东南亚发展。 公司本身就是专业技术要求比较高的公司,对员工专业水平的培养从来都是舍得花血本的,我们所聘请的外援都是国内很著名的专家学者,不是公司不让学啊,是员工学习不够积极啊,怎么说呢,不进步肯定要被淘汰的。 每个公司都有自己的制度和文化,我们公司实习生都是1000元/月,包吃住加出差补助。过了试用期,工资就要根据自己的能力来和领导面议,所以会得到什么样的薪水,是无法回答你的,不过象防雷这块,作为员工,一年仅参与一个电站工程的分成也不会少于三万,如果能做项目经理或者部门主管,提成肯定要高得多的,基本工资和出差待遇也要高得多,公司的福利待遇和国家公务员一样,不过做过工程的人都知道,做工程也没办法说什么双休啊,节假日的,工程上主要满足工程进度要求,有时间就换休,无法换休的年底结算成补助。 公司今年是从大年初二就开工的,到现在,很多员工加起来的休息日不到一周,这肯定让很多人有意见,坦白的说公司有不少员工受不了这样的工作强度而离开了,所以服从公司工作安排这点是应聘人员应该考虑的重要条件。 如有意,请至电0851-5501699 
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下水道
 楼主| 发表于 2009-4-9 11:28:00 | 只看该作者

你们公司在哪?

我在北京。老家是湖南的。谢谢您给如此高的评价!薪金福利要求不会太高。因地域差别而定,2500-3500之间。还有就是我希望贵公司有自己的产品和有高水平的产品工程师(俺想学点东西!:Z !)
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地板
发表于 2009-4-7 22:45:00 | 只看该作者
楼主的综合条件不错,如果进我们公司绝对是个多面手,电力检修活路做起来不怕苦,防雷接地工程也有能力进行管理,最主要地是楼主做过竣工资料,能把竣工资料顺利移交的人一定是个很会和人打交道的人,同时也是一个有责任心有全局观的人,如果薪资要求不是很高(试用期,过了试用期可以调薪),我们所有员工举双手欢迎你。
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沙发
发表于 2009-4-7 15:08:00 | 只看该作者

回复 1# XOZONG520 的帖子

气象局去不?
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