[转帖]揭密：老板们的真心话

richard

2006年08月14日 15:01 <<时尚杂志>>

即使在职场里摸爬滚打了多少年的职业高手，心里也无时无刻不在揣测上司的真实想法。如果当面去问，未必能听到上司讲出真心话，在这里为大家请来8名职场上司，来回答我们做下属的最关心的一些问题。为了保证让上司们说出真实想法，我们采用匿名回答的方式，大家无须对号入座，只需引以为鉴。    Q:面对下属提出的加薪要求，上司会怎么想？    A: 我会想：是不是有猎头来找过这个员工了？是不是他跟别的员工讨论过比较过薪水了？是不是他在这个职位上做的时间太长了而薪水一直没有涨？如果我在反思后发现自己的确忽略了这个员工的业绩，会马上有所动作。但如果该员工并没有出色业绩，我则对这种要求无动于衷。    A:首先我希望下属明白一个道理：如果你努力工作并取得成效，公司会在薪酬调整上予以考虑。但是，如果将过多的将精力放在公司是否为他加薪上，会影响他的工作热情和结果，进而影响加薪。    A: 其实上司都不愿意一听见下属要求，就给他加薪。如果其他的员工也纷纷效仿，那公司怎么管理？所以上司都会认真衡量一下下属的价值，他是否对公司很重要？一旦离开，是否能找到其他人替补？只要是真正有价值的员工，上司都不会太小气的。     建议：谈加薪时上司最忌讳的：比对(“XXX 的工资就比我高”)，要挟(“如果不加薪，我就离开”)，无理取闹( 你干什么啦我就给你加薪？！)。    Q:下属为了工作当众顶撞了上司，上司会怀恨在心吗？    A:我心里会有一些不舒服，但不至于“恨”，但是会提醒，不能有下次！    A: 这个下属也太不成熟了吧，不管他的意见对与错，我会对他的职业素质表示怀疑。　    A:在公众场合，遭到下属的顶撞，难免会生气。但我会让自己冷静下来——下属会顶撞多半是因为有怨气，如果强压，效果不一定好。我会选择事后单独找这名下属谈话，了解情况，同时，也明确告诉他，同样的事情不允许再次发生！     建议：冷静！冷静！你有权保持沉默，否则你的话将成为职场发展中对你不利的“证据”。你可以选择私下的机会对上司说：“这件事我没想通……”。

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都是楼主的错，让人感到压迫、黑暗、变态！

通天雷神

再罗嗦一句，说完后，这个帖子下面我不说话了，OK。

问问傻子西瓜，看看那关于“江湖险恶，让人心寒”的感慨。

仰天大笑出门去，我辈岂是蓬篙人！

通天雷神

哈哈。何必在意别人说什么。

ASP有句话是这么说的：“你说我是狗屎我就是狗屎吗？”有道理。有一屁股道理。

感慨一句：人啊，天下的人为不完，也得罪不完。

以德报怨世间少，以怨报德古来多。真不错！

鱼跃

自思心胸太小，甚为惭愧！

[此贴子已经被作者于2006-8-17 9:57:33编辑过]

richard

一早看到的就是这吵架帖，不好玩。

都消消气，顺顺肠吧。谁在闹事找碴大家都明白，抬头不见低头见，何必？连上厕所见面都不好打招呼了。哈哈。

鱼跃

以下是引用红蜻蜓在2006-8-16 20:43:00的发言：

谁没有年幼无知的时候，入世之时如一张纯白之纸，慢慢长大后，纸上的内容开始丰富多彩。

说得好！

[此贴子已经被作者于2006-8-17 9:58:59编辑过]

鱼跃

以下是引用通天雷神在2006-8-16 20:40:00的发言：

说我啊？我可从来没觉得自己是什么了不得的人物。没觉得啊，没觉得。

吃饭、喝酒、睡觉、说笑话、打呼噜……呵呵，自在就好啊。

呵呵，自在是一个很好的生活状态呀！

[此贴子已经被作者于2006-8-17 9:59:49编辑过]

crazy

"人众为雷神",“雷神为众人”呗

第三页，第一贴，广告位招租。。。。回家大觉！

[此贴子已经被作者于2006-8-16 21:10:50编辑过]

通天雷神

要不要那得看心情。因为，坛子里泡的本来就不为啥啊。呵呵。