两年防雷感言

阿甘

毕业两年了，从开始对一切新奇，到现在的恐慌，感觉这两年的变化太大了。在学校的时候就上这个论坛，一直以论坛中的前辈为榜样，告诉自己要好好干，有朝一日也成为一个专家。两年了，其实也不算太长，可是觉得累了。我是个胆小的人，或者是思想保守的人，毕业后没有东跑西跑，被领导管住、月薪1200~1800的待遇“骗”到这个甲级公司，后来靠着自己的勤奋进入了设计部，又靠着自己的能力获得了老总的信任和赏识，所以有幸做了很多大的工程，也做了一些特殊的工程，天南地北地走了一些地方，收获颇多。两年来发表了三篇论文，还帮着别人写了几篇，都是自己工程的一些心得，不断的要求自己去做，去想，去学习。希望自己能够做出些成绩。去年的这个时候还带着十个人，辗转在烟台、蓬莱和大连的海岛上呢，时间过得快啊。因为工作忙，07年报的驾校，到现在才拿到本子。刚到单位的时候谁都能指使我做事，现在唯有老总能指使我了。一直觉得领导是个不错的人，跟别的领导不一样。可是，现在一切都变了。所以感到恐慌，不知道还有没有必要呆在这里。早已没有那种拼力卖命的干劲了，因为不值。所以，感觉有点失望。不知道以后的路怎么走，不知道什么时候离开这里。累了，应该换个工作环境了。 两年来应该是做出些成绩了，完成了大小20个工程，谈了几笔业务，认识了几个行业的朋友，07年以天津第一名的成绩考了防雷资格证，如今拿到了驾照，有几篇论文（没有让单位人知道，事业单位人事复杂），这是我两年来在这个单位的收获，不大，却也不小，感觉自己变了，跟刚毕业的时候判然两人。依然在学习，在向论坛里的前辈学习，有得时候真想去跟他们聊聊天，听听他们的经历。我需要方向，发展的方向。 刚到单位的时候，正是单位业务突飞猛进的时候，工程多，没有人，所以赶鸭子上架地把我推上去了。两年来，公司的业绩有了很大的变化，领导也为此晋升为副处了。可是很多事情都变了，也许，是我知道的太多了，知道了很多不该知道的问题。领导已经不是原来的领导了。所以有些迷失。 突然就觉得有点累，可能是这段时间太闲了，想走，让自己换个环境，换个状态，重新开始。

luckeylau

有首尾人的诗说的好： 此处不留爷，自有留爷处，处处不留爷，爷去当8路。 干的不开心就换呗，人挪活，树挪死。怕啥呀

通天雷神

小孩子长大了。 也满好，总得经历这样的过程。

阿甘

没想到雷神大哥能捧个场。不知道是不是都会有这个过程。反正是现在很困惑。

通天雷神

在大约12年前，我和你现在的环境以及想法差不多。 不过我那时候在国有企业，最后，我离开了。当时，很轰动。 1997年，那时候有个可以领退休金的饭碗还是比较让人羡慕的。 并且，那个时候我混的还不错，有可能在未来当个厂长什么的。 但是，人，不应该糟蹋自己的才能。人，也不应该埋没自己的个性。 于是，走自己选择的路，无论多么艰难，都别放弃。

火马≮雨郁ˇ

哥们儿 加油~！！！

ljry8044

是有不少人都会有你这种过程，但不是普遍现象。 一般地，有着一定的悟性，具备了一定的社会经历（最好是待在国有企业或者常与国有企业打交道的社会经历），就很容易遭遇这种困惑。 我也曾遭遇过这种困惑，并为此深思了好久。 在大学期间，我们接收的观念是：你能为社会创造多少价值，就会有多少回报，个人收益与创值成正比关系。这样，大家努力奋斗时，整个社会就能在财富的不断增长中不断进步。 开始工作后，才发现，现实往往不是这样的，太多的人更多地在为如何从有限的财富中最大获利而争斗，而不是去想着如何创造更多的社会价值。财富不再增长，消耗还在进行，太多的国有企业就因此而倒闭，当这种风气全世界弥漫时，金融危机就产生了。 非常糟糕的是，中国人尤其善于去争斗有限的社会财富，利己主义最浓，而从进化学的角度来看，虽然利己有利于自己从一定程度上获得群体内的进化优势，但会导致整个群体失去进化优势，甚至覆灭。 道理很简单，例子也很明显：到了清朝末期，利己之风盛行至极致，整个国家也衰至极致，连经济远不及清朝的小日本也能横行中国，使整个中华民族蒙受了无以伦比的奇耻大辱。

ljry8044

我也没找到破解这种困局的良策，这好像非我们个人之力所能及，现在好像只能在理想与现实之间找平衡点了 顺便说一下，很多在电力公司工作的朋友都有过你这种经历。为了改变这种窘境，不少人转到行政方面去了。这是一种现实的方法，因为这样才能保证不致使自己努力为别人打工一辈子，最后一无所获。我也不知道怎么去评价这种行为，不能否定，因为我们得生活，但也不能全部肯定，这必然会降低整个国家的生存竞争力，甚至～～～

ljry8044

再说个事情吧，我有不少同学在欧美等发达国家留学，他们发现，欧美这些年也浮躁多了，越发不重视科技，甚至连数学这些最必要的基础自然科学也不那么重视了，很多人甚至有这样一种观念，傻瓜和不具基因遗传优势的人才会去搞研究和从事技术工作（需要说明的是，从整体上来说，欧美对技术的重视和尊重程度还是比中国强得多，他们可没有中国这种“看，这个人到了四十岁还在搞技术的”观念）。不过，前些天在网上跟国外朋友聊天时，他们又告诉我，现在外边的形势变了，女子普遍开始寻找那些曾经被认为“不具基因遗传优势”的人作为配偶了，工程技术人员又一下子变得很受青睐了

ljry8044

再说明一下，没有数据能证实从事科研技术工作的不具基因遗传优势，研究人员反倒发现，对男子而言，数学能力较强和具有商业头脑的人精子质量最高，最具遗传优势。