谁要农民工？

XOZONG520 · 发表于 2009-4-7 11:11:00

有力气挖沟。。。搞搞电焊。。。摸摸螺丝刀。。。会用各类接地测试仪器。。。熟悉各类配电系统。。。略微知道各类安防系统。。。稍稍懂点通排风系统。。。会用办公软件。。。会画电气系统图（略懂CAD）。。。熟悉各类SPD的应用。。。能对一般项目进行设计及施工管理。。。会整理投标资料。。。能搞搞各种项目管理资料。。。会搞搞竣工资料并忽悠忽悠用户。。。还能玩玩机房机房精密空调。。。还还还会玩玩UPS（配各电池组什么的接个线什么的莫问题，熟悉UPS的组件）。。。。。。。以上东东只懂不精！做个跑腿的应该还行吧！！！！！！！！

hannan · 发表于 2009-4-7 15:08:00

气象局去不？

又见星空 · 发表于 2009-4-7 22:45:00

楼主的综合条件不错，如果进我们公司绝对是个多面手，电力检修活路做起来不怕苦，防雷接地工程也有能力进行管理，最主要地是楼主做过竣工资料，能把竣工资料顺利移交的人一定是个很会和人打交道的人，同时也是一个有责任心有全局观的人，如果薪资要求不是很高（试用期，过了试用期可以调薪），我们所有员工举双手欢迎你。

XOZONG520 · 发表于 2009-4-9 11:28:00

我在北京。老家是湖南的。谢谢您给如此高的评价！薪金福利要求不会太高。因地域差别而定，2500-3500之间。还有就是我希望贵公司有自己的产品和有高水平的产品工程师（俺想学点东西！:Z ！）

又见星空 · 发表于 2009-4-13 19:32:00

我们公司在贵阳，公司主要从事电力系统承装、修、试工作。防雷这块主要是做电站的接地工程，偶尔做一两个企业的综合防雷工程，公司主要从事设计、施工（其实施工主要也是转包给专业公司，自己只是从事管理），没有自主生产防雷产品。公司最多的是试验设备和试验人员，防雷这块弱些，人手少些，水平差些，不过平台不错，现在正准备向东南亚发展。公司本身就是专业技术要求比较高的公司，对员工专业水平的培养从来都是舍得花血本的，我们所聘请的外援都是国内很著名的专家学者，不是公司不让学啊，是员工学习不够积极啊，怎么说呢，不进步肯定要被淘汰的。每个公司都有自己的制度和文化，我们公司实习生都是1000元/月，包吃住加出差补助。过了试用期，工资就要根据自己的能力来和领导面议，所以会得到什么样的薪水，是无法回答你的，不过象防雷这块，作为员工，一年仅参与一个电站工程的分成也不会少于三万，如果能做项目经理或者部门主管，提成肯定要高得多的，基本工资和出差待遇也要高得多，公司的福利待遇和国家公务员一样，不过做过工程的人都知道，做工程也没办法说什么双休啊，节假日的，工程上主要满足工程进度要求，有时间就换休，无法换休的年底结算成补助。公司今年是从大年初二就开工的，到现在，很多员工加起来的休息日不到一周，这肯定让很多人有意见，坦白的说公司有不少员工受不了这样的工作强度而离开了，所以服从公司工作安排这点是应聘人员应该考虑的重要条件。如有意，请至电0851－5501699　

dingdingmao0835 · 发表于 2009-4-16 11:04:00

民工中的民工、民工中的精品！

lssdar001 · 发表于 2009-4-21 08:55:06

5# 又见星空 你们公司叫什么名字啊，本人不怕苦不怕累，现在还年轻就是想多赚点钱！本人有一年正式工作经验，N年非正式经验！！

又见星空 · 发表于 2009-4-22 15:52:39

我们公司除了做电力检修活路累些，不过最累的也就是发电机检修时间长点累点（一个多月，几乎天天加班，天天在工地），其它工作也不是真的苦啊累的，搞防雷工程管理就象度假一样，谈不上累，费点心而也，如果觉得可以胜任我们的工作，上面有联系电话。

XOZONG520 · 发表于 2009-4-23 10:12:13

贵州力达源?

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你们公司在哪？