“君为臣纲，父为子纲，夫为妻纲”，是西汉神学唯心哲学思想代表人物董仲舒等人大力宣扬的，说什么君、父、夫为阳，臣、子、妇为阴，依此麻痹和奴役劳动人民。如今，以《没有任何借口》为代表的一大批经营管理书籍，给劳动者员工灌输的“毫无条件、毫无借口地感激、服从资方”、“永远站在资方立场，不能有任何抵触情绪”等思想，这与“三纲”有何两样？从这个意义上说，《没有任何借口》实质上宣扬的就是“第四纲”——“资为劳纲”。
“资为劳纲”的观念，说到了一些老板的心坎上。于是，这本假借美国西点军校之名，假冒外国写手，实为国内唯利是图之人编造的、漏洞百出的《没有任何借口》，堂而皇之地被一些国有、民营企业列为员工培训教材，甚至要求员工人手一册，谈体会，写读后感。一本假冒的书，由于迎合了那些老板麻痹、奴役劳动者的用心，成为了畅销书，先后再版24次，销量200万册。几百人、几千人甚至几万人，人手一本具有浓厚封建色彩的书籍，学习、讨论，如此为广大劳动者洗脑的情景，实在让人恐怖。
这大概就是社会转型的阵痛。从计划经济到市场经济，从对资本的鄙视到热烈追捧，人们纷纷抛弃旧的不合时宜的观念，新的理念还没建立，一切都在混沌之中；劳动力供过于求，资本强于劳动；尽管有劳动法，尽管口上说“以人为本”，但一些官员还是过于关注与政绩息息相关的资本，而忽视处于社会低层的劳动者；等等。如此文化氛围，如此发展环境，难免让一些老板们产生“资为劳纲”的感觉。
不管什么理由，“资为劳纲”是一种文化和精神的倒退，与我们党提出的科学发展观、一切为了群众、一切依靠群众、全心全意为人民服务思想格格不入，更不符合社会主义政治文明的要求。笔者确信，用不了多久，《没有任何借口》连同“资为劳纲”，就会在市场竞争、社会发展、民主进程中被淘汰！道理很简单，不尊重劳动者，必然被社会抛弃，历史的车轮不会倒转！（千龙网）
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