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标题: 好牛的厂训 [打印本页]

作者: 断股草根 时间: 2009-9-17 21:25
标题: 好牛的厂训
没有星期日，只有星期七；没有8小时工作制，只有24小时责任制

作者: luckeylau 时间: 2009-9-18 08:25
最最BS的：今天不努力工作，明天努力找工作。。我日。家家都用这条。。

作者: crazy 时间: 2009-9-18 09:25
{:2_29:}

作者: 又见星空 时间: 2009-9-18 10:02
这个厂训其实很有道理
又不是国家单位，周六周日就铁打不动的休息了？工作来了，难不成就摆在那儿不去完成了？工作效率怎么提高？
再说责任制问题，这东西就应该提到很高的高度，不然这个不管，那个不问，工作态度从何来体现？
我想问题的重点不是这厂古训牛不牛的问题，重点是相应的权利和义务的问题。

作者: 517542517 时间: 2009-9-18 11:16

{:2_34:}

作者: 红烧螃蟹 时间: 2009-9-18 11:40
星空说的没错，全是权利和义务的问题！
借我BS那些只要义务不给权利的老板，反正周末也是玩，回个班也是应该的

作者: 又见星空 时间: 2009-9-18 12:44
一个好的企业理念可以激发员工用200%的精力去努力打拼，换言之，有些企业永远让员工找不到归属感。
有些老板喜欢把心思用到员工身上，总认为员工不够努力，出差费报多了啊，工资、提成算多了啊，所以一天大会小会不段，搞个公司管理制度象是国院下发的文件一样，搞个薪资方案象是精算师搞出来的彩票报告一样。脑筋全用到员工身上来了。
有些老板不一样，这种老板一天精力全用到市场上去了，在公司内部，他只提问题出来，手下人去解决，谁解决得好，也不会亏待谁，一个公司，如果老板连谁在努力，谁在无所事事都看不出来，这个老板怕也是有点晕菜的吧。

作者: 雷怪X.cr 时间: 2009-9-18 14:30
7# 又见星空
说的很在理，其实老板应该做管理型人才。预先取之，必先予之。

作者: 断股草根 时间: 2009-9-20 10:00
权利和义务，在很多单位是不平衡的

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